原标题：换岗就能涨薪？远离这个职场谎话，请警觉这5种“白日梦”式换岗
最近，国内的疫情现已逐渐被控制住了，很多人又对自己本年该不该换岗发作的了纠结。
“尽管大环境不太抱负，但真的很想换作业怎样办？”
“作业太累，老板也一向不加薪，该不该换岗了？”
“现在换岗还有或许加薪酬吗？”
......
相似这样的留言，向阳君收到了不少，想跳又不敢跳，是他们当时最大的困惑，一起他们也经常对身边换岗成功的人充溢仰慕：为什么他人换岗总是想跳就跳，薪资节节攀高，而自己却连跳向哪里都很苍茫？
关于换岗，其实真的是个技术活，向阳生计创始人洪向阳教师对换岗有这样的观念：
随同人们作业挑选的多元化，换岗日渐成为职场上的一种新趋势。不过，换岗不是处理自己作业问题的全能药，想要换岗成功，要结合每个人的专业、作业阅历、作业爱好、特性等多方面要素全面考量，才干躲避危险，做出科学的决议计划。
换岗不谨慎的成果，便是越跳越糟，越混越惨。关于各位还在纠结换岗与否的职场人，你们一定要警觉这5种“白日梦”式的换岗。
01
第一种白日梦：换岗就能涨薪
很多人心里，是把换岗和涨薪划等号的。
可是在智联招聘的《2019职场人年中盘点陈述》多个方面数据显现：2019年上半年有70.3%的职场人未能成功换岗，而在现已完成换岗的白领中，仅12.1%的人薪酬福利得到提高，17.6%的人换岗后的薪酬待遇还不如换岗前。
在向阳生计过往的事例中，就有非常典型的，换岗不小心，反而还丢了作业的状况。小华在结业后进入了本地的一家小公司做营销推行的作业，一年下来，他就觉得途径不行好，薪酬不行高，想经过换岗加薪。
离任后，小华先后去了几家大公司面试，却四处受阻，心里非常懊悔，感觉自己在换岗前，应该再多多训练自己的才干，而不是那么随意就脱离自己本来的作业。
职场上，只需作业阅历是不行的，你还需求把阅历转化成才干，把才干创造成价值百科，你的堆集满足多的时分，你的简历才具有相应的高议价才干，换岗涨薪才不会变成白日梦。
02
第二种白日梦：待遇好就要换岗
向阳生计还发现，还有一类人换岗的想法或许没那么激烈，但他们受不了外界的引诱，一旦有公司抛出了橄榄枝，并且待遇满足优渥，就有点飘飘然。
从前的一位咨询客户小黛，结业于一所985校园的英语专业，第一份作业就进了外企做出售总监助，3年后，有猎头来挖她，劝她跨行换岗去一家英国的生物医药公司担任总助。
小黛本来并不想换岗，可是被开出的30%的加薪打动了，自认自己3年的作业阅历能够敷衍新作业和新作业，也专门对新作业做了一些学习和研讨，决心满满就换了作业。
刚开始的一段时刻的确很顺畅，可是好景不长，很快小黛就发现，由于专业相关常识的短缺以及对公司结构的不了解，她常常在面临一些使命时寸步难行，还闹过两次笑话，她发现了自己轻率换岗到新作业，开展的空间其实也很有限，为此对自己的决议发作了置疑。
洪向阳教师从前说过：要想取得久远的作业开展，就需求抵制住高薪的引诱，当你的作业含金量满足高的时分，高薪天然会来找你。
而为了更好的待遇挑选跨作业换岗往往危险更大，到了新公司，从头习惯环境所需的精力本钱，老联系丢掉，树立和保护新联系所需的人际本钱等等都是需求你自己来评价和取舍，需求对自己的作业定位有更明晰的认知。
而缺少定位的成果一般便是高估自己的才干，不清楚自己的优势和潜能到底在哪里，少了些持续开展的潜力。
03
第三种白日梦：抢手的作业一定好
向阳生计也曾遇到过一些咨询求助的职场人，三年时刻能够换个五、六份作业，不断在一些抢手作业中试错。每次都兴冲冲入职，但总是过不了多久就由于各种原因想要离任。
还有一位自身作业比较稳定，便是暂时没有很好的上升的途径，可是他自己专心想要脱离本来的作业环境，去那些抢手的作业闯一闯，最终碰了一鼻子灰，仍是回了自己原先的公司。
这些人最大的问题，仍是缺少自我的作业定位，盲目寻求那些“抢手”的作业，就算自己性情不适合，爱好也不在这儿，也想去看看能不能大展身手，这就比如有些衣服穿在模特身上很高档，但假设你没人家那个身段，没那种气场，却硬要穿相同的衣服，反而会有种画虎不成反类犬的为难。
年轻人当然有试错的权力，可是试错并不代表毫无规矩的盲目择业，改行就像粗茶淡饭，与其盲目寻求抢手，不如给自己一个明晰的作业规划，对自己的优势和潜能地点这部分进行故意操练，不断强化，从而让自己在职场完成可持续开展。
04
第四种白日梦：考研镀金更有利于换岗
从前有一个大专学历的咨询客户小吴，阅历了第一份作业觉得不顺心，就挑选换岗，原以为换岗会很顺畅，没想到几个想要的offer都被婉拒，小吴心里觉得是由于自己的学历原因导致受挫，便含辛茹苦考了个本科文凭出来，成果作业状况仍是没有多大改进。
他仍然觉得不甘心，仍是认为是学历成了自己的拦路虎，又萌生了考研讨生的计划。针对要不要考研再换岗，他找到向阳生计，期望专业的作业规划师来指点迷津。
关于考研的问题，向阳君也和我们剖析过很屡次了，一个新的学历纷歧定能给你添加作业上的光环，假设没有作业规划，没有明晰方针，就去寻求学历，很或许到最终仍是跑错了方向，浪费了时刻。
相反，假设要给自己增值，堆集自己的才干，纷歧定要靠学历，可彻底依托网课等等学习让自己取得阅历和技术，只需方针满足明晰，总有各种方式帮自己走向成功。
05
第五种白日梦：换岗就能处理现在的窘境
有些人换岗不是在寻求应战，而是在躲避困难。
作业一段时刻，觉得烦了、腻了，就想要换岗，还会美其名曰：“为了寻求更大的应战。”
但细细追溯他们一路换岗的阅历，不难发现一个共性，他们总是会躲避质变堆集的单调，躲避深化研究的困难，躲避等候机会的耐性。
作业中发作一些不高兴的事，乃至很有应战性的事都是很正常的，面临应战你能够直面它、处理它，也能够避开它、放置它。可是理性一点，问题发作了躲是躲不开的，一些问题在这个公司处理不了，鄙人一个公司八成也处理不掉。
谁能确保容易换岗之后，就不是跳进下一个坑呢？假设没有自己的尽力与习惯，换岗并不能处理一切作业困惑，况且一般一次换岗需求六个月的过渡期，与其不断的折腾，不如先树立方针，把精力会集在现在的作业上，更能让自己增值。
总而言之，升职加薪诚可贵，而个人开展价更高。作业生计像是场马拉松，每一个50米、100米怎样跑能够详细工作详细剖析。可是，眼光也不必只落在眼前的这段路。谋定而后动，才干渐渐的变好，而不是越跳越糟。
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